Le handicap au travail, c'est avant tout un sujet humain.

Accompagnement sur la décision de partager

Partager ou non son handicap à l'entreprise est une décision personnelle, avec des conséquences réelles. Un expert WeMakeTheDiff, indépendant de l'employeur, aide le collaborateur à peser ce qu'il a à gagner, ce qu'il craint, et comment le dire, à qui, avec quels mots. Sans jamais décider à sa place.

Accompagnement sur la RQTH : humain + guide digital

Le guide digital détaille chaque étape : à quoi sert la reconnaissance, le certificat médical, le dossier MDPH, les délais, le renouvellement. L'expert prend le relais pour les questions personnelles, la préparation du dossier et les blocages.

Le collaborateur se pose la question : suis-je concerné, qu'est-ce que je vis, qu'est-ce que ça change ? Le questionnaire l'aide à y voir clair.

Partager, à qui, quoi. La hotline aide à décider ; le consentement reste explicite et réversible.

Guide digital pas à pas, expert en relais pour le dossier, suivi de la demande et anticipation du renouvellement.

La mission handicap organise, affecte un prestataire si besoin, informe le collaborateur de l'avancement.

Point annuel, échanges avec la mission handicap, ajustement des aménagements, renouvellement RQTH anticipé.